一、我们的基因：
1890年始创于德国的安联集团。
2021年世界500强企业排名38位，业务涵盖不动产投资、全球商业风险管理、资产管理、家族财富管理、家庭长期现金流规划、道路安全保障等领域。
二、我们的战略：
2021年，安联人寿是中外合资转为外资独资的公司！安联专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让业务变的有趣和容易。
“Youth Manager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，公平扁平的企业基本法，创新的业务模式，以及标准化的业务流程，对接活力城市—青岛
欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！
加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！
三、岗位职责：
1、创业团队Leader，协助团队伙伴打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化；
2、客户开拓，了解客户详细诉求，成为客户的家庭财务顾问；
3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实；
4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织；
5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务；
四、任职要求：
1、年龄25-35周岁，本科及以上学历，有律师、财税等专业行业，以及销售经验、创业经验者优先；
2、有较强的业务能力、学习能力、时间管理能力；
3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识；
4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感；
5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作；
五、收入及福利待遇：
1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，外企弹性工作制。
2、收入构成：佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金+管理奖金+管理津贴，上不封顶；
3、培训制度：岗前培训+衔接训练+各职级培训+持续技能训练等；
4、团体保障：意外伤害+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身保障；
5、晋升空间：入职后向分区经理-资深分区经理-营业区总监方向培养；