1、职责:(1)负责热力市场的开发工作; (2)建立销售团队及团队建设、团队管理; (3)完成公司安排的销售任务、考核及其他工作事项。2、要求:(1)有热力销售工作经验5年以上优先。(2)有热力市场的资源优先。(3)执行公司制定的相关制度。(4)具有较强的学习能力和交往能力。(5)思想品德端正,有较强的责任心和上进心。