岗位职责：
1. 依照公司战略，协助制定本部门的年度计划、月度计划，将销售任务分解到人，并主导销售计划和任务的达成；
2.定期召开部门会议，及时总结、纠正工作中存在的问题，优化部门工作流程，进行销售技巧、案例的总结和交流,，建设良好的团队氛围；
3.合理分配好各个销售的工作量，对小组成员电话量及拜访量、CRM录入负责，完成团队KPI；
4.检查下属每周、每月的业绩目标及达成情况，辅导筛选重点客户，帮助下属解决问题、达成销售目标；
5.对本部门员工的岗前业务培训、试用期督导、绩效考核等日常管理；
6.主动宣传公司的平台及产品，维护现有客户并按要求开发新客户、在团队内树立TOP Sales榜样；
7.陪同销售拜访客户，帮助其完成新客户指标，对日常工作进行监督，早启动晚总结，合理分配工作量，使团队工作效率***化，确保新人带教成果。8.定期回访客户，与客户保持良好的沟通与协作；
9.配合财务部门对本部门资金状况进行掌控，降低财务风险；
10.协调本部门与其他部门之间的关系。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上海运销售工作经验，有船司背景优先，有带团队经验优先；
3、具有强烈的目标感，优良的团队管理能力、沟通能力、公关能力、谈判能力，高度的责任心；
4、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力和极强的团队协作能力。