主要职责：
1、全面负责人力资源及行政管，建立健全相应体系管理流程；
2、负责招聘、绩效、培训、薪酬，员工关系等各个环节的工作；
3、负责行政管理工作。

职位要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源和行政管理工作经验，有知名公司背景者优先；
3. 熟悉人力资源管理理论和实践，具备扎实的人力资源管理知识和经验；
4. 熟练使用英语。