承接分公司目标及工作规划，制定支公司/业务发展区增员、增优、晋升目标及行动计划；
有效宣贯公司增员、增优、晋升各项政策、方案，推动辖下单位的有效达成；
制定、宣导与实施增员、增优、晋升相关激励方案并及时兑现；
推动支公司/业务发展区增员增优主体经营，落实主体圈定、面谈、训练、沙龙等；
落实各职级晋升主体面谈、沙龙，定期组织支公司/业务发展区晋升表彰活动；
推动支公司/业务发展区增员增优活动开展，落实创说会、优才沙龙等；
推动并落实数字化增员管理模式，实现线上化招募开拓及增员增优活动管理；
指导营业部运作增员功能组，搭建增员增优训练平台；
参与支公司/业务发展区的日常管理与绩效管理；
完成上级交办的其他工作。