1．提出年度销售指标，根据公司确定的销售指标制定相应的分解与完成计划；
2．定期主持召开品牌营销工作会议，把握市场营销状态，跟进各区销售完成进度；
3．控制和管理销售过程，并根据市场变化，提出有效的市场销售策略，并跟进落实；
4.负责各大商场运营部关系的维护，保证跟进并落实所有配合的有效完成
5.利用商品数据分析，做好各店商品需求检测及销售指导；
6.根据新品上市时间，提前规划好门店对应品类的学习和销售策略，检查商品出样及陈列情况，根据市场情况做相应准备及调整；
7.负责区域人员的管理、带教、指导、培训等工作，团队成员综合能力提升，并积极顺畅的开展工作；
根据员工表现，提出员工转正、晋升、调岗、调薪、降级、辞退等人事建议；负责区域员工各项月、季、年激励的考核评比；
8.对目标市场、竞争对手、客户进行分析并制订相应措施；
9.对于各大商场推广资源熟知，并合理利用做到品牌推广及门店业绩增量，与商场领导保持良好沟通关系；
10.根据年度销售目标，制定年度、月度新品调价促销计划，拟订促销方案，并监督实施各项促销方案、进行毛利控制；
11.全面实施跟进促销活动有效落地，并应用PDCA不断提升促销方案

本科或以上学历，服装设计与工程、市场营销等相关专业
5-8年以上大中型服装品牌公司同类岗位或3-5年以上服装行业同岗工作经验
有千万店铺
1．精通市场营销专业知识、了解服装市场流行资讯；
2．精通服装行业及市场最新动态；
3．精通掌控人员管理、人际关系学知识；
4．精通物流基本知识、商品管理知识；
5．熟悉税务基本知识、财务运作知识；
6．熟悉心理学、统计学、熟练掌握地理知识、全国各大商圈知识；
7．熟悉电脑操作技能；