岗位职责：
1.To C端：项目制，团队协作服务，负责公司已签约企事业单位客户日常服务，并根据员工具体的情况规划家庭保障计划。协助员工完成意外、医疗、重疾、年金和养老社区的咨询、投保、及后续理赔等服务。定期对员工进行回访、协助完成员工本人及家庭的保单检视等工作。
2.To B端，对接政府及企事业单位客户，规划员工医疗、养老等福利保障。包括不仅限于企业年金、补充医疗、补充养老、团体意外、团体重疾、税优健康险等产品的配置;
3.部门领导安排的其他工作。

职位要求：
- 年龄30周岁以下，学历本科及以上；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于倾听客户需求并快速做出回应。
- 具备较强的内驱力、学习力、合作性、思维性及韧性。

薪资福利：
1.固定薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖（注：该岗位2023年度在职员工综合月均收入为8000-12000，供参考）
2.其他节假日等福利+定期体检+带薪年假+六险二金
3.一经录用签署正式劳动合同。

我们的优势：
1.世界500强企业，大平台，有发展；
2.团队素质高，合同制，本科及以上学历，和优秀的人共事成长更迅速；
3.公司提供丰沛且优质的客户资源，新手小白迅速上手。