招募人群：
国内高校、经国家教育部认证的海外高校全日制本科及以上学历的2024、2025届毕业生。
管培生培养计划：
“远航计划”
培养方式：
统一领导，集中管理；
有序组织，循序渐进；
机会均等，优胜劣汰；
定期选送，重点培养。
培养方向：
后备干部、业务骨干。
培养期限：
原则上为2年，可根据工作需要适当调整。
***阶段为实习期，时间自管理培训生入司实习至毕业（实习期间补贴150元/天）；
第二阶段为轮岗实践期，时间为一年；
第三阶段为定岗实践期，时间为一年。
管培生培养期满且通过各阶段考核后，结合本人意愿，进行定岗定级。
·岗位要求
1、国内高校、经国家教育部认证的海外高校全日制本科及以上学历的2024、2025届毕业生；
2、专业不限，车辆类、机械类、经济类、工程类、海洋类、医药类、法律类、农业类等相关专业背景者优先考虑；
3、符合亲属回避相关要求；
4、认同企业文化，有较强学习能力、系统思维能力和分析能力；
5、对拥有不同部门的工作经历感兴趣；
6、适应能力强，在各种工作环境下应对自如；
7、工作地点：青岛市。
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·职业发展
办公环境优越：公司附近公共交通设施健全，多个公交车站，临近地铁口，全海景办公环境。
职业发展空间广阔：专业的职业生涯规划，多元化成长路径和通道。
薪资待遇优厚、福利多样：提供具有市场竞争力的薪资待遇；福利待遇包括六险二金、带薪年休假及法定节假日、周末双休、年终奖、全勤奖、取暖补贴、高温补贴、节日福利、生日礼物、定期健康体检、可协助落户青岛；定期组织运动会、健步行、登山比赛、书法比赛等娱乐活动等。