1、团队管理：（1）、执行部门组织架构，明确部门员工的工作职责，对其进行指导、培训、检查监督及绩效考评，确保各个岗位都能各司其职、平衡发展、互相支持，完成本职工作和配合其他部门工作； （2）、营造良好的组织氛围，培养具备良好技能的团队，搭建良好的人员梯队。（3）提升员工岗位柔性能力，使一人多岗，人员技能不断提升。
2、流程管理：（1）、根据业务运作情况，制定和修订合适的KPI指标，不断优化SOP操作流程，提高操作效率、提升准确率，降低成本；
（2）、能够做出相关SOP流程方案。
（3）、良好的库存管理能力，如库位准确率、收发货及时率、循环盘点等
（4）、良好的现场操作等流程的执行力
3、操作管理：（1）、制定相关工作计划，并严格执行，达到确保各项工作的有效开展；
（2）、操作过程符合各项规则要求，如6S，SOP、如收供发和仓储等
（3）、对项目有计划有针对性的安排盘点，并对盘点的数据进行有效分析、调整复核，同时更新系统数据，保证系统和实物的一致性；
（4）、对于临时突发的紧急情况采取果断而有效的解决方案，具备普通紧急事件的处理能力。按照流程处理和汇报事件，减少事件带来的损失和影响。
（5）.能够组织现场物料及包材盘点工作，并最终完成数据汇总及提报，完成差异分析
（6）.能够按照标准流程进行现场执行，如退货流程更新后的现场执行，确保标准化的100%执行
（7）.能够执行公司对于6S标准，通过集团标准化审核，并对现场存在的规划不合理情况进行有效整改
（8）.能够对现场运行做出预判，如天气寒冷时的保温措施等，放假期间的应急预案及值班，紧急联系人的安排
（9）.安全意识强，通过培训和日常沟通等不断提高现场人员的安全意识确保仓库运作的安全合规性；
（10）持续改进现场运作，提升效率、并不断使员工工作标准化，并能不断地通过优化现场操作降低成本、增加营收；
（11）及时发现并解决质量问题，对客户反馈的质量问题能有效分析过程原因，并能举一反三，规避质量问题，提升质量运行指标。
4、数据收集与分析：（1）、具备操作数据整理和分析能力。通过及时编制并上报各类要求的报表，并对报表进行有效的归档和处理，确保上级极尽了解仓库情况。
（2）、对仓库人员进行考核，并记录分析相关数据。
（3）熟悉WMS系统架构及操作，提出功能优化建议，并组织资源实施，以提升运行效率及库存准确性。
5、客户关系管理：（1）及时满足客户提出的需求，持续提升客户满意度；
（2）分析客户需求，并有预见性地提前安排相关工作，以支持客户完成工作目标。
6、其他工作：（1）能熟练应用PPT、EXCEL等办公软件；（2）及时完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1、统招专科及以上学历
2、5年以上相关工作经历
3、具体一定的英语基础