职位描述：
主持集团公司销售部的日常经营管理工作,组织实施总经办决议；
1.对销售部工作目标的完成负责：根据集团整体经营目标，参与拟定销售部全年度销售目标及发展方案；领导并执行经总办批准的年度销售计划和销售部发展方案，确保目标达成。
2.负责完善人才梯队建设，不断健全销售部管理部门设置和基本管理制度。拟定部门的各项工作的规范流程和标准；
3.制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理，定期向直接上级述职；定期听取直接下级述职，并对其工作作出评定。
4.定期组织汇报销售情况，编制销售报表。
5.推动销售部核心价值观、企业文化建设，加强销售部凝聚力建设；推动销售部各部门的积极性，营造部门团结协作、优质高效的良好工作氛围。
6.负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清楚部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度。
7.对销售部渠道建设提供合理化建议；
8.组织搜集和汇报各种市场信息、客户的反馈信息、市场发展趋势信息等，并及时反馈给上级与其他有关部门；根据销售市场形势或市场反馈，对销售工作作出策略调整和对策，研发优质产品，增加新利润项目。
9.不断优化销售部绩效考核以及销售部福利方案；
10.了解销售部每一位管理人员的个性及优劣势，帮助管理人员认识到工作管理过程中的障碍，帮助管理人员成长；
11.负责销售部、各子公司销售部各项费用的报批；
12.参与召开销售部月度、季度、年度会议；参与集团重要办公会议、各项专题会议等，指导、巡视、检查、监督、协调集团各事业部、各子公司销售部的工作；
13.完成领导交办的其它工作


任职资格:
1、专科以上学历；
2、十年以上工作经验，五年以上销售团队管理经验（互联网行业优先考虑）；
3、出众的沟通表达能力，优秀的商务谈判和促单能力；
4、具有良好的团队管理能力，能赋能销售团队


薪资待遇：
1、固定薪资+绩效工资+全勤奖+餐费补贴+话费补贴+五险一金+工龄奖+年终奖+超额完成业绩高额年终奖。
2、宽敞独立的办公环境及全面的配套办公设施；

公司福利：
1、【休闲下午茶】奶茶、咖啡、水果、零食
2、【团建活动】KTV，电影，旅游，轰趴，聚餐
3、【破壳福利】生日礼物足足足足，一定get你想要的，还有生日红包、生日祝福
4、【节日福利】福利一套一套又一套
5、【带薪休息】所有休息均为带薪休假，双休，节假日各种啦~~
6、【带薪培训】新员工入职培训，专业知识培训、外部提升培训等。
7、【更多优势】
1）周末双休，五险一金，结婚基金，宝宝红包，年终奖，团建基金，工龄补贴，带薪年假；
2）公司提供下午茶，年度体检，生日福利，智能手机、报销话费；