工作内容：
1、协助人事经理拟定、修改和完善人事相关政策、流程、制度并监督、执行；
2、根据业务发展需要，制定并执行招聘计划，满足用人需求；
3、员工培训计划制定并组织实施，培训课程开发与体系搭建；
4、绩效、薪酬福利及员工关系维护等人事日常管理工作；
5、人事相关数据的统计分析，为相关业务提供数据支持与建议；
6、其他人事相关业务的开展。
工作经验：
1、熟悉国家及地区相关人事政策法规，5年以上制造业人事管理相关工作经验优先；
2、 能独立完成人事各模块工作，对业务流程有改善及创新能力。
专业知识：
1、统招本科及以上学历，25-35岁，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业；
2、具有较强的责任心及职业道德操守；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；执行力强，具备较强的问题分析解决的能力；
3、 熟练使用各种办公软件，具有一定数据统计分析能力及文字撰写能力。