岗位职责：
1、参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理分析培训需求
2、针对不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集评估，选择合适的培训课程
3、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作，结束后结束并参与培训课程的评估
4、根据培训效果，不断改进和完善培训课程和培训方式，整理培训教材及资料并归档
5、熟悉资产配置规划类的课程，能够独立搭建此类课程体系并且开发相关课程。
6、协助领导完成其他日常工作内容
任职资格：
1、 大专及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业，有金融行业工作背景优先考虑；
2、 2年以上金融保险行业培训工作经验，有涉及金融产品和销售培训经验，有涉及金融，保险经验优先；
3、 较强的宣讲技巧及文字表达能力，授课经验丰富，控场能力强，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、 认真、细致的工作态度，有较强的亲和力和执行能力；
5、能适应出差者优先考虑。
6、具有一定课件制作能力，能独立开发课件