【岗位职责】
1、带领销售团队开发和签约目标大客户群，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
2、学习并掌握人力资源行业知识、为客户提供专业的人力资源服务解决方案，同时对团队成员进行培训、激励、考核，提升部门工作效率；
3、根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成；
4、根据公司内部管理系统，时时把握组内销售人员的客户情况，建立团队完善的客户档案体系；
5、作为公司的中层管理人员，贯彻公司的企业文化，组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队，减少人员流失率；

【岗位要求】
1、本科及以上学历，有5年及以上toB行业大客户销售经验，1年以上销售团队管理经验，有同行业或泛人力资源行业KA大客户团队管理经验者优先考虑；
2、熟练掌握营销及团队管理相关知识，善于进行团队及客户分析，并形成系统理论化的知识；擅长通过目标绩效管理、过程把控等提升团队业绩。
3、具备很强的项目管理能力、成就导向、团队合作和管理沟通能力。
4、具备市场敏锐度和积极乐观向上的心态。
我们将为你提供：
1. 具有市场竞争力的薪酬和福利体系；
2. 无限的职业发展空间和晋升机会；
3. 充分的培训机会和专业指导，帮助你更好地实现自我价值。

如果你正在寻找一个能够为自己创造更加广阔发展前景的机会，那么我们期待着你的加入。