岗位职责：
1、负责山东市场企业客户的开发维护工作，搜索客户关于招聘、培训，咨询等专业产品需求；
2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；
3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。

任职要求：
1、大专及以上学历、1年以上TOB销售经验；
2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向；
3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ;
4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力;

薪资福利：
⑴.无责底薪+提成奖金，平均薪资7K-12K，逐步增长。
完善福利体系
①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。
②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。
③.实行五天工作制、享受国定假期

培训与发展：
⑴销售顾问的公司内部发展走向
①.（前4个月）：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步掌握一个新销售应具备基本技能，熟悉流程并适应。
②.（半年-1年）：通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质，收入不断提高；
③.（1年-2年）：重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护；
④.（2年以上）：优质VIP客户维护，多元化业务纵深合作，项目产品服务销售及管理。
⑵个人职业发展预期（视个人综合能力）
①.大项目型销售晋升---（大客户KA）发展
②.销售管理晋升---销售部每年1次公开竞聘选拔机会