一、岗位职责：
1、制定销售战略方向，确定战略重点：收集所负责大区内的业务数据和信息，制定长期业务方案，设定短期和长期目标，并根据内部当前差距和外部竞争环境调整优先顺序。
2、确保销售战略落地，实现销售目标，将销售重点转化为实际运营；协调与跨部门沟通、资源配置、内部流程和长期评估体系以确保所负责区域内的医院指标，以实现销售业绩；
3、维护客户关系，建立客户忠诚度；定期拜访负责区域内的客户，建立良好的合作关系，针对客户的反馈，寻求并采取适当的行动，以快速响应和解决客户问题，承担起维护客户满意度和忠诚度的责任。
二、任职资格：
1、年龄35岁以下，1-3年以上医院行业销售经验；
2、本科及以上学历，医学、药学、中医、康复，护理相关专业，有妇科、产科、儿科、儿童保健科相关资源，有耗材、设备等销售经验优先考虑；
3、优秀的商业洞察，业务战略规划能力，问题解决和决策能力；
4、有良好的团队合作意识和承压能力，能够适应经常出差；
5、富有创新思维，勇于挑战，自我激励，结果导向。