1、各岗位轮岗学习，从基础岗位做起，重点培养。
2、培养过程中，结合个人意愿和公司需求，完成定岗（主要为管理方向，如人力资源、采购、财务、质量、售后等）。
任职资格：
1、本科以上学历，机械类、财务类、市场营销类、英语等语言类、人力资源类等专业。
2、有上进心，沟通协作能力强，有班干部或校干部经验者优先。
3、脚踏实地，不眼高手低。