一、工作职责：
1.制定所辖区域销售计划,统筹分销商管理，落实区域销售指标，以达成或超越销售目标；
2.负责所辖区域经销商渠道布局规划，完成空白区域新一级开发、网点覆盖；
3.主导经销商谈判，制定合作政策（价格体系、区域保护、返利机制等），完善渠道管理制度，并推动政策贯彻落地执行；
4.协助经销商对其核心客户进行业务跟进、促销等商务活动支持、及时业务复盘等；
5.对所辖经销商整体业绩指标（销量、回款等）负责，推动经销商做大做强；
6.定期维护与现有客户的关系，确保客户满意度；
7.协调内部资源，如技术支持、产品管理和物流，以确保客户订单的顺利执行；
8.监控分析市场动态，收集竞品情报，以及行业趋势和客户需求的变化,及时调整渠道策略，维护品牌市场占有率；
9.准备销售报告，包括销售预测、市场分析和业绩评估；
10.建立渠道培训体系，定期组织产品知识、销售技巧培训，提升团队和经销商团队作战能力；
11.建立经销商评估体系，优化渠道结构，持续提高渠道质量和产出效果。

二、任职要求：
【教育背景】28-35岁，专科及以上学历，电气自动化、市场营销类及相关专业优先。
【经验要求】
1、在电气设备或相关行业有至少3-5年的销售经验，有低压开关产品销售经验者优先；
2、具有家装建材/五金电气/民用断路器市场成功案例，熟悉家装市场运作模式；
【技能要求】
1、具备完整的渠道开发履历的优先：从0-1搭建过覆盖30+经销商的网络体系。
2、精通渠道政策设计，有制定经销商分级管理、窜货管控等制度经验。
3、熟悉行业动态以及市场情况，熟悉竞争对手的市场动态，熟练掌握相关产品知识；
4、丰富的销售技巧以及销售知识，有团队建设及管理能力，有良好的PPT演示能力。
三、3+2薪酬体系｜｜与优秀者共享未来
【3层结构】①基本工资②奖金机制③利润分红
【2个模块】股权激励+合伙人模式