岗位职责:
1.监督和管理员工的日常工作，确保店面运营顺畅。
2.负责门店的整体运营管理，包括但不限于库存管理、销售目标设定及达成。
3.培训新入职员工，确保他们能够快速掌握店内业务。
4.处理客户投诉，确保顾客满意度。

任职要求：
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
2.能够有效处理客户投诉，具备优秀的客户服务意识。
3.具有较强的组织能力和责任心，能够带领团队完成销售目标。
4.具备基本的业务分析能力和市场敏感度，能够根据市场变化调整销售策略。