任职资格：
1.年龄18-40岁，性别不限。
2.一年以上房地产销售经验，或具有金融、汽车、旅游、私人会所、奢侈品行业从业经验。
3.拥有一定客户资源，具备客户管理能力，团队协作能力、执行力、及较强的抗压能力。
4.熟悉房地产开发与销售流程、政策法规、客户分析与谈判、客户拓展等。
5.亲和力强、责任心强。
6.能力突出者，可适当放宽招聘条件。
岗位职责：
1、做好来访客户接待与维护。
2、做好每一组所接待客户的登记、复盘与分析。
3、参加公司销售部组织的培训、晨会、晚会。
4、具有良好的服务意识，做好客户维护跟进。
5、树立良好的职业形象与习惯，代表公司展示优良的对外形象。
6、不断深入挖掘项目价值点，提升自身能力，提升自身业绩，完成下达任务指标。
7、具有团队精神与意识，与团队其他成员相互协作。
8、完成销售部经理临时安排的其他工作。
公司福利：

1、食宿：公司为员工免费提供工作餐（午、晚餐），提供住宿。

2、保险：按国家政策及公司规定为员工缴交社会保险。

3、假期：国家法定假、年假、有薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假、例休等。

4、员工福利：春节、端午节、中秋节发放员工礼品，女神节发放节日慰问金，员工生日会（聚餐、生日贺金）等。

5、文体活动：不定时举办聚餐、拓展活动、员工年会等。

6、各种奖励：全勤奖、工龄奖励、年终礼包、年度评优评先进等奖励。

7、培训体系：公司具备完善的培训体系，重视员工职业技能和管理能力双向成长与发展，为在职员工提供各类培训。

8、晋升机制：公司珍视人才，具有良好的考核和晋升机制，鼓励员工一岗多能及内部竞聘上岗。