工作职责:
1、协助部门经理建设并完善培训体系，培训管理制度，培训工作流程；
2、负责公司活动策划、实施、场控、主持等工作；
3、负责公司各类宣传活动的海报设计、宣传渲染等工作；
4、负责区域内企业文化工作的规划及实施管理工作。
任职资格:
1、本科或以上，人力资源、酒店管理或教育相关专业；
2、3年或以上培训相关工作经验，旅游、酒店行业优先；
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，能独自开展公司企业文化活动各环节工作；
4、具备优秀的表达能力、沟通能力、规划能力、知识讲解和传授能力、理解判断能力、组织协调能力、语言文学能力、业务实施能力。