岗位职责：
1.负责公司考勤、薪资福利单据审核收集，薪酬数据的维护管理，工资核算发放，保证数据的准确性和及时性。
2.负责每月员工的社保，公积金和个税的申报和缴纳。
3.熟悉员工考核和工资设计方案，完善公司薪酬制度。
4.负责薪资福利制度的培训宣贯，为各部门提供咨询服务。
5.收集市场薪资信息，对岗位工资调整提出合理建议。
6.协助完成人力成本预算、测算、分析、总结。
7.协助部门负责人进行薪资方案的测算、验证，评估方案合理性。

任职要求：
1.本科以上学历，会计/统计学/人力资源管理等相关专业，2年以上薪酬工作经验。
2.逻辑性强，对数据敏感，善于进行数据分析。
3.认真细心，执行力强，有责任心，勇于承担压力。