任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，营销类、管理类相关专业优先考虑；
2、了解房地产相关法规，了解产业地产开发程序，熟悉客户维护及拓展渠道和方法，具备两年以上招商工作经验；
3、性格外向，具备优秀的交际和学习能力；
4、诚信正直、抗压能力强、持C1驾照。

主要职责：
1、主要协助园区现有企业的运营，维护政府各部门关系，保持和各商协会的联系；
2、负责客户来访接待、讲解项目概况与细节；
3、传递产业地产运营配套服务、政策支持等产业运营知识；
4、熟练、详细回答客户所提问题，引导客户签约
5、主动帮助客户解决进驻园区前后的困难，做好售后服务，客情维系，
6、掌握市场动态，积极拓展招商渠道，建立客户档案；
7、积极主动了解商业地产、产业地产前沿知识，再转化为项目卖点；
8、开展同行业调研、分析和预测，为公司提供及时有效的商业信息。

我们的优势：
1、 和不同行业的企业主交流（积累人脉）；参加各类企业家培训与俱乐部沟通；
2、 和政府单位建立联系（熟悉政府规程）；
3、 熟知企业创业、发展、壮大的全方位诉求（借鉴创业经验）。

福利（包括以下内容但不限于）：
1、工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00，双休。
2、餐饮福利：园区配套多个餐厅，早餐、中餐、晚餐全天供应，公司员工享受餐食补贴。
3、交通福利：园区配套园车、共享汽车，公司员工可免费乘坐园车，符合条件员工可享受交通补贴。
4、住宿福利：园区配套人才公寓，员工入职可享受内部员工折扣优惠，拎包即入住。
5、奖项福利：半年度优越的内部晋升空间，公司设有优秀奖、绩效奖、年终奖等多项奖励；设有高温补贴、电脑补贴、话费补贴等补贴，公司为员工购买社保及公积金。
6、福利假期：同步国家法定假期，享受婚假、生育假、产检假、产假、陪产假、病假、工伤假、丧假等假期，服务满一年享受带薪年假。
7、培训体系：新人培训、业务技能培训、职业规划培训、能力提升培训、省外考察培训及其他提升培训。
8、企业文化：定期组织员工生日会或员工座谈会，年度组织国外/国内旅游，年度举办公司年会并设立惊喜抽奖活动，公司发放端午节、中秋节、妇女节、儿童节、结婚贺金、子女出生贺金等节日福利金，定期举办免费的羽毛球、篮球、烘焙、电影观影会、趣味运动会、七夕联谊会等特色集体活动。
9、其他：免费为公司员工申办专业技能提升类、本科生聚集工程、引进扶持计划等人才补贴和住房补贴，在职员工推荐新员工成功入职即可获得丰厚推荐奖金。