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薪酬绩效主管/经理
8千-1.5万·13薪
人 · 本科 · 3-4年工作经验 · 性别不限2025/03/29发布
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清城区

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公司信息
广东宏昊化工有限公司

民营/150-500人
该公司所有职位
职位描述
1、负责公司绩效考核方案的设计和推动，完善公司薪酬制度；
2、对人力成本进行预算、测算、分析及总结等；
3、全面统筹公司绩效考核设计，懂运营模式设计更佳，推动公司改革。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限；
2、有3年以上薪酬绩效管理工作经验。（薪资面议）

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