岗位职责：

1、统一整体规划酒店公司的财务管理、资金管理、财产管理、财务人员管理工作。

2、加强财务管理，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店发展积累资金。

3、负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼、准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。

4、负责组织酒店内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。

5、负责处理好与财政、税务、金融部门的联系，及时掌握财政、税务及外汇动向。

6、严格掌握费用开支，认真执行成本、物资采购审批权限、费用报销制度。

7、合理调配资金运用，保证员工准时发放工资。

8、督促、检查固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保财产、物资的合理使用和安全管理。

9、监督有关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼，并合理安排应付款和税收的支付。

10、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，每月召开各部门财务及成本分析会议，研究并合理掌握成本和费用的控制水平。

11、每月组织一次全面检查库存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金。

12、保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管酒店的一切帐册，报表、凭证和原始单据。

13、定期组织召开本部门的学习和业务会议，使各员工对本部门其它岗位的业务环节有所了解抓好本部门内部管理工作。

14、完成公司上级领导交付的其他工作。



任职资格

1、会计或金融专业专科及以上学历；

2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验，有酒店经验者优先；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；

6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。


职位福利：定期体检、节日福利、定期团建、带薪年假、社会保险、高额年终、包住、包吃