1.负责公司日常的招聘工作，应聘人员的邀约及初步面试
2.负责员工的入职离职手续办理。
3.负责考勤的核算，员工的日常出勤管理。
4.负责监督和执行公司的管理规章制度，人事行政管理制度等。
5.负责公司的文化建设工作，包括员下的福利活动及年会安排等。
6.负责日常的行政事务，配合上级做好本职工作。
7.负责与其他部门的沟通协调工作，做好上传下达
8.完成上级领导交办的其他临时工作。


【任职要求】：

1.高中以上学历；

2.半年以上人力资源岗位经验，熟悉人力资源各项工作流程；

3.有一定员工关系管理经验，熟悉国家劳动法律法规；

4.有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力；

5.熟练office办公软件，掌握函数公式、透视表、Vlookup等功能；

6.具备良好的沟通能力，善于团队协作

7.上班时间是周一到周六，8点~12点，2点~6点，周日休息。

8.薪资面议，老板面试

【我们的福利】：

1.除法定节假日外，还有带薪病假、年假、***礼金等等福利；

2.人文关怀——节日礼包、每月生日会、月度外出活动、年度旅游、年会等活动