工作内容：
负责公司的人事行政方面的日常工作，包括员工招聘、档案管理、薪资福利、考勤统计等。
主要职责：
- 负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司档案管理，包括员工档案建立、维护和归档等；
- 负责公司薪资福利管理，包括制定薪资政策、审核薪资福利和发放等；
- 负责公司考勤统计，包括员工考勤记录和统计等；
- 协助公司总经理处理其他人事行政事务。
职位要求：
-有一定的人事行政管理经验者尤佳；
- 熟悉人事行政管理流程，了解国家法律法规，具备较强的责任心和沟通能力；
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel等；
- 具备良好的沟通能力，能够与员工和同事进行良好的沟通和协调。