工作内容:负责公司的人事行政方面的日常工作,包括员工招聘、档案管理、薪资福利、考勤统计等。主要职责:- 负责公司员工招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 负责公司档案管理,包括员工档案建立、维护和归档等;- 负责公司薪资福利管理,包括制定薪资政策、审核薪资福利和发放等;- 负责公司考勤统计,包括员工考勤记录和统计等;- 协助公司总经理处理其他人事行政事务。职位要求:-有一定的人事行政管理经验者尤佳;- 熟悉人事行政管理流程,了解国家法律法规,具备较强的责任心和沟通能力;- 熟练掌握办公软件操作,如Word、Excel等;- 具备良好的沟通能力,能够与员工和同事进行良好的沟通和协调。