岗位职责：
1、劳动关系管理：负责对接新员工劳动合同的签订及入职相关手续的办理。
2、人事行政基础事务工作：入离职、转正调岗、晋升降职手续流程办理、人事系统维护、人事档案管理;按时按需输出人力资源数据分析报表。（每月考勤数据、入离调人员数据）
3、福利品&办公物品采购、发放、管理
4、宿舍、会议室管理，会议对接及会议管理
5、协助部门内其他行政及人力相关的支持工作及领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业优先；
2、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、
协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力。