1.负责招聘管理工作；
2.起草人事工作相关基础文字材料、规章制度等；
3.基础薪酬体系管理、人工成本全过程管理跟踪、人力报表统计及填报工作；
4.负责公司职工人事档案管理、职称评聘、干部考察工作；
5.领导交办其他临时性工作。
任职条件
1.本科及以上学历、中共党员，人力资源、行政管理、会计、工商企业管理相关专业；
2.数据敏感度高、逻辑分析能力强，能独立完成各模块工作，具有大中型国有企业人力资源岗位者优先；
2.诚实守信，遵纪守法，有良好的道德品质及较强的政治敏锐性；工作积极主动，组织协调能力、沟通及执行能力较强，团队协作精神好；
3. 具有正常履行职责的身体条件，能够适应岗位工作及因需加班的要求，具有高效处理事务的能力和强烈的时效观念；
4. 熟练使用word，excel，ppt等各种办公软件。