工作内容：
我们的公司正在寻找一位制造业经验的的人事经理，负责公司的人事管理和团队领导。该职位的主要职责包括：
* 负责公司的人事招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面的工作；
* 制定公司的人事策略，并负责实施和执行；
* 领导和管理公司的人事团队，确保他们实现公司的招聘和培训目标；
* 协调和沟通公司的各个部门，以确保公司的整体运营目标的实现；
* 撰写和审核公司的人事报告，为公司的领导层提供数据支持；
* 关注行业人事动态，保持对行业趋势的了解，为公司提供建议。
职位要求：
* 本科或以上学历，人力资源或相关专业；
* 5年以上人事管理工作经验，有大型公司背景者优先；
* 具有领导和管理团队的能力，有较强的沟通和协调能力；
* 熟练掌握人力资源管理的软件和工具，如招聘管理系统、绩效管理软件等；
* 具备敏锐的数据分析和报告撰写能力，能够提供数据驱动的人事建议。