岗位职责：
1、协助销售经理完成公司下达的销售任务指标.
2、与客户、同行业间建立良好的合作关系，通过转介绍奖励政策促进更多成交；
3、执行销售和市场推广方案，对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
4、通过各类渠道积极开发新客户、巩固老客户，为客户提供专业的楼市咨询、专业的市场指引。
5、组织客户进行项目宣讲，组织客户到项目参观、了解项目价值点，或在客户公司进行项目宣讲。
6、派发项目资料、寻找意向客户，做好意向客户资料档案，讲解项目卖点、邀约客户来访，促进客户成交。
7、完成销售经理临时交办的其他工作协调及相关任务落实。
任职资格：
1、25-35岁，男女不限，学历不限。
2、熟悉掌握各种销售模式,无房地产行业经验亦可。
3、思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗，具较强公关能力与抗压能力。
公司福利：
1、食宿：公司为员工免费提供工作餐（午、晚餐），提供住宿。
2、保险：按国家政策及公司规定为员工缴交社会保险。
3、假期：国家法定假、年假、有薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假、例休等。
4、员工福利：春节、端午节、中秋节发放员工礼品，女神节发放节日慰问金，员工生日会（聚餐、生日贺金）等。
5、文体活动：不定时举办聚餐、拓展活动、员工年会等。
6、各种奖励：全勤奖、工龄奖励、年终礼包、年度评优评先进等奖励。
7、培训体系：公司具备完善的培训体系，重视员工职业技能和管理能力双向成长与发展，为在职员工提供各类培训。
8、晋升机制：公司珍视人才，具有良好的考核和晋升机制，鼓励员工一岗多能及内部竞聘上岗。