岗位职责
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规，章制度的执行;
2、协助总经办构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等,
5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
6、负责各部门的协调与关系维护;
7、完成总经办布置的其他工作。
任职资格
1、本科以上学历，有2年以上行政人事主管工作经验;
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守;