岗位职责：
1.负责收集汇总各部门招聘需求，形成月度招聘计划；
2.负责根据月计划做好工厂人员管控；
3.负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，及配合其他业务部门工作；
4.负责制造部各项人事报表及相关责任状数据及时准确报送；
5.协助上级推动人力资源各项工作，执行上级领导指示人力资源工作及上级领导安排的其他事项；

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源等相关的专业，2年以上人事相关工作经验；
2.具备良好的人际交往能力与沟通能力，积极上进、抗压力强；
3.具有良好的职业道德，务实肯干，服从领导安排，有团队协作精神。