专业要求:专业不限
岗位职责:
1、根据合同管理办法，建立公司内部合同管理台账及每月执行合同付款，确保相关合同事项准时无误进行；
2、根据固定资产管理办法，按周期对部门固定资产进行登记、管理、清查，确保部门内部固定资产账务相符；
3、根据报销管理规范，对酒店及外餐厅挂账费用核算、报销等，以及部门内临时性的报销；
4、根据办公用品管理办法，执行公司办公用品申购、保管、领用、登记以及招待用品等其他后勤物料的申购；
5、根据公司5S管理规范，推进行政部门办公室及会议室5S管理规范；
6、根据第三方人员门禁管理制度，执行第三方来访人员进出登记及管理；
7、其他上级交待事项。

任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限，具备较强的数据分析能力，能熟练使用office办公软件；
2、性格乐观开朗，具备良好的人际交往能力；
4、对企业文化高度认同，执行力强。

人才培养：
纳入雅迪集团“启迪生”人才发展培养项目，专项定制培养计划，自主选择职业通道；
遵循人才“721”法则，三条主线持续牵引目标达成，是雅迪科技集团加速应届毕业生成长的人才发展项目，依据训战原理，引入理论知识、项目训战、导师赋能、多场景业务体验等方式，以助力快速成为未来雅迪事业发展的主力军。