1、教育背景和专业技能：本科及以上学历，专业包括人力资源管理、劳动经济、心理学、公共管理等。
2、工作经验：3-5年HR全面管理工作经验。
3、技能和能力：良好的沟通能力和协调能力、文字表达能力、综合分析能力、谈判能力等。熟悉劳动法律法规，具备良好的人际交往能力和学习能力。
4、个性特质：强烈的敬业精神和责任感，办事沉稳细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识等。