岗位职责：

1、根据公司战略规划及业务现状，联动业务团队，制定业务、门店策略并推动落地；

2、保持对销售端不同项目的进展追踪，数据监测及组织复盘，发现问题提出解决方案，不断优化现有运营策略，并SOP化复制团队，落地到具体服务标准；

3、熟悉行业内各产品及运营发展状况，能够提出新的运营策略或引入新技能，以提升运营效果和效率；

4、业务数据框架搭建，监控和经营分析，设计和优化业务团队人效模型，保障团队持续高质量发展；

5.完成其他：业务目标设定及拆分，资源协调分配，激励政策制定等多部门协调工作，促使相关方达成共识，推动业务发展。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年及以上业务团队策略运营或业务中台团队管理；

2、具备较强的数据分析能力，熟练掌握定量数据分析和定性调研的方法，有成功的客户运营及落地经验；

3、良好的沟通表达能力，优秀的团队合作意识，能够较好配合不同业务团队工作，推动项目发展；