工作内容
1. 依据集团战略与各部门需求，协助设计领导力、应届生培养等人才发展项目方案，并主导实施运营。
2. 建立并完善集团内部讲师选拔、培养、激励与评估机制，提升讲师团队整体素质与授课水平
3. 调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和制度
4.多媒体宣传内容的制造如海报、视频、新闻稿等；
岗位要求：
3-5年培训岗位工作经验，有领导力项目、讲师项目经验等培训项目经验、思路清晰、表达能力和亲和力强，具有一定稳定性。