仓库主管（1人）

一、岗位主要职责

1、负责仓库统筹全面管理。制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度。
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、出货、转运和记账等日常工作。
3、负责合理进行仓库布局，优化仓库存储设置，使仓库物资的流动线及转运更为合理。
4、负责了解所存物资的质量现状，避免存货超期、损坏等现象，确保库存物资质量安全。
5、负责监督团队操作录入ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保账、物相符。
6、负责本部门的消防、防盗、安全生产等管理。
7、负责本团队的人才建设、相关业务的指导和培训、工作绩效考评；
8、其它工作任务。


二、任职资格

1、男女平等，大专或以上学历，熟练使用办公、ERP系统，会开叉车优化。
2、适应能力强，有事业心及奋斗精神，精力充沛、精神饱满，具备较强的抗压能力、较强的统筹、协调、沟通能力，有较好执行及计划能力。
3、熟悉制造型企业仓库管理，有丰富的仓库管理经验，对仓库的场地布局合理规划，目视化标识化管理，数据化管理，帐务管理，有丰富的实践经验，具备现代化仓库管理理念。
4、有5年以上制造型企业相关职位经验。

三、薪资结构

薪资结构：底薪+绩效奖+年终效益奖（月收入8000-12000元）

四、公司福利：
1、工作时间：上午8：00-12：00下午13：30-17：30。
2、入职即签订劳动合同，公司购买社保，满一年可享5天年假。
3、免费提供食宿。
4、不定期组织免费团建、拓展活动、零距离沟通会、分享会、BBQ活动等。
5、提供夏日提供凉茶、糖水等。
6、三八妇女节、端午节、中秋、春节发放应节礼物。
7、举办季度生日会，发放生日礼物。
8、员工服务基金在员工结婚给予礼金、生病时给予慰问金、困难时给予互助金等。
9、员工带薪享有节日有薪假、婚假、产假、丧假等。
10、提供内部培训或者外部培训机会。
11、每个月准时发放工资。
12、公司属于成长型企业，个人发挥空间大，对业绩优秀的员工，提供分红股权激励。