岗位职责：
1. 制定景区活动策划方案：根据景区发展战略和特色定位，制定年度、季度和月度的活动策划方案，包括主题、内容、时间、预算等，以确保活动与景区整体发展目标一致。
2. 组织和协调活动执行：负责活动的筹备、组织和实施，与相关部门协调沟通，保证活动顺利进行。包括场地布置、人员配备、物资准备等方面的工作，以及对活动过程进行现场管理。
3. 活动宣传与推广：策划并实施活动的宣传推广方案，包括线上线下的推广渠道、媒体合作、社交媒体等，提高活动的知名度和参与度。
4. 活动效果评估与分析：对每个活动的效果进行评估与分析，包括参与人数、满意度、市场反应等，及时调整和改进活动策略。
5. 活动预算与费用控制：负责制定活动预算和费用控制，确保活动的经济可行性，并提供相应的财务报告。
任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，相关专业优先考虑，如会展策划、公关传媒、旅游管理等。
2. 专业知识：具备较强的活动策划、组织和执行能力，熟悉活动策划常用工具和方法，并能灵活应用于实践。
3. 沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够与各个部门和团队有效协调合作，解决问题和冲突。
4. 组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能够合理安排工作、资源和时间，协调各项工作的顺利进行。
5. 团队合作精神：熟悉团队合作，善于分享、倾听和协作，能够有效推动团队共同目标的实现。
6. 紧急应变能力：能够迅速反应和处理各类突发事件，有较强的应变能力和抗压能力。