1、负责公司人员管理、考勤;
2、负责公司员工的招聘、面试、入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等;
3、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作
4、组织员工沟通，对出现的问题及时进行追踪反馈
5、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供人才保障:
6、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件
7、对公司车辆进行管理;
8、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障:
9、管理公司固定资产、办公用品及劳保用品;
10、组织公司团建活动等。
任职要求:
1、大专及以上学历，有相关工作经验2年以上;
2、具备良好的沟通组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热情;
3、及时领悟领导意图，理解能力、执行能力强，工作效率高，服务意识强，