岗位职责：
1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ；
2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效；
3、负责公司内务，安全管理，企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调；
4、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助；
5、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程；
6、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、二年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，工作细心，有较强的沟通协调能力及突发问题的处理能力。