工作内容：
（1）根据公司下达的业务计划，分解年度指标，并向所辖部门主管下发各阶段工作任务并实施。
（2）负责公司仓储管理、遇到问题 要及时寻求解决方案，确保仓储部的工作运转。
（3）协肋上级制定仓储管理文件体系及仓储作业流程、操作规范等。
（4）负责协调、安排所辖各部门的工作，保证各项工作的顺利开展。
（5）根据企业的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率。
（6）根据业规划构建合适的仓储部的组织结构，构建基本团队。
（7）指导、监督直接下属人员的日常工作，对其进行考核、培养、推荐。
（8）充分配合公司各项规章制度执行情况的监督、检查工作。
（9）完成上级领导交代的其他工作事项及服从公司安排的各项工作 。
任职要求
（1）有5年以上仓库管理经验；
福利待遇：
1. 1~3个月年终奖，海外出差有额外补贴。
2. 六险一金、年度体检；
3.高温/采暖补贴、免费工作餐、免住宿租金、免费班车；
4.节假日/生日福利补贴、带薪年假、结婚礼金、丧葬补贴；
5. 免费娱乐室、健身房，定时举行各时节文化活动。