岗位职责：1、建立终端人才发展及零售培训体系；2、制定培训计划/培训方案，并组织实施，对培训效果进行评估，要求：1、运动休闲行业零售培训经验2年以上，关注体育运动行业动态；2、有教案研发能力、有较强的语言表达能力；3、具备一定的鞋服产品知识
