一、岗位职责
1. 方案设计与开发：负责复杂非标设备的整体机械结构设计，以及测试设备机械部分的总体设计和开发，确保满足服装拉链行业的特定需求。
2. 沟通与技术支持：与不同相关方进行深入沟通，准确理解各方需求，并提供满足客户要求的自动化解决方案和技术支持。
3. 技术指导与团队领导：为团队内其他工程师提供技术指导，协助解决在设计、开发、测试等过程中遇到的问题；同时作为团队领导，负责分配工作任务，监督项目进度，确保项目按时高质量完成。
4. 新技术研究与应用：持续关注并研究机械自动化领域的新技术、新材料、新工艺等，将其应用于实际工作中，以提高设备的自动化水平、性能和可靠性。
5. 项目管理、总结与优化：负责项目的协调和管理，确保项目按时、保质交付；负责项目完成后的总结工作，分析项目过程中的成功经验和不足之处，提出改进措施和建议；对已完成的项目进行优化和改进，提高设备的性能和效率。
6. 与其他部门协作：与生产系统、营销系统、采购管理部、产品研究部、标准研究部等其他部门保持良好的沟通和协作关系，确保项目的顺利进行和产品的顺利交付。
二、任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，机械自动化、机械工程、自动化或相关专业毕业，具备扎实的专业理论基础，10年以上工作经验（年龄35+）。
2. 工作经验：在非标自动化领域具有丰富的工作经验，特别是在服装拉链行业装备领域有深入理解和实践经验者优先。
3. 有独立负责开发过3个以上组装类设备。对于转盘/分割器类组装机器，回流载具组装线有实际落地经验。
4. 技术能力：熟练掌握机械设计、自动化技术、控制系统和相关软件工具（如CAD、SolidWorks等。熟悉PLC、机器人、视觉、MES、智能制造技术任一项者优先），能够独立承担复杂机械系统的设计任务；对机械自动化领域的新技术、新材料、新工艺等有一定的了解和研究。
5. 沟通能力：具有良好的沟通能力，能够与不同背景的人员进行有效沟通，准确理解各方需求并提出解决方案。
6. 团队管理能力：具备团队管理经验，能够合理分配工作任务，监督项目进度，确保项目按时高质量完成；能够为团队提供技术指导，帮助团队成员提升技能水平。
7. 问题解决能力：具备出色的问题分析和解决能力，能够迅速定位并解决机械自动化系统中的技术难题；对挑战性问题充满激情，善于钻研和创新。
8. 项目管理能力：熟悉项目管理流程和方法，能够制定项目计划并跟踪执行进度；具备良好的项目协调能力和风险管理意识。