岗位职责：
1.定期对各区域终端进行巡检稽核，综合诊断店铺的人员(销售技能、服务技能)、商品(组合完整性、配货、调货有效性)、场(陈列效果、氛围)等方面的问题，提出整改意见，并持续跟进，确保落实到位。
2.了解周边竞品资讯，消费者信息，及时反馈给到公司，并提供可行性建议及报告。
3.协助服务商组建和完善零售后台管理团队，提高其对一线终端的服务和管理水平。
4.组织并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面达到作业要求。
5.执行和配合公司新品及促销活动的推广，并收集终端销售业绩情况进行分析反馈。
6.根据集团总部制定的相关陈列标准，组织实施高效的宣导，转训、执行落地终端。
7.配合渠道部制定有效的年度、季度、月度新店拓展计划。
8.跟进落实店铺开业活动的执行及门店人员招聘培训等。
9.跟进和监督开业后门店日常运营管理工作情况。
10.协助进行零售团队的培训带教（督导、店长、培训师等），提升成交率、连带率和客单价，进而撬动店铺生意的增长。
11.根据各销售节点制定活动计划（周年庆，VIPDAY,生日会等）。
12.销售跟进
任职要求：
1.大专以上学历，管理、市场营销等相关专业
2.有童装、女装、服装等相关行业同岗位工作经验
3.具备较好的沟通协调能力、分析判断能力、制度执行能力、督导控制能力
4.掌握基本办公软件操作知识
5.掌握对终端人员的销售服务技巧，陈列技巧的培训
6.掌握对店长的带教技能培训能力。