工作内容:1、参与活动策划,负责活动现场的人力资源管理与协调;2、执行人力资源相关政策,确保活动顺利进行;3、处理与活动相关的人事事务,包括但不限于员工关系维护。岗位要求:1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;2、能够独立处理人事相关工作,具有较强的责任心;3、对人力资源管理有一定的了解和认识。