1、依据公司发展阶段和经营状况完善组织架构和岗位配置，做好本所辖人员的定编、定岗、定责，适时完善、修订《岗位说明书》及关键绩效指标。
2、负责制定销售工作计划、流程及考核方案，建立销售管理体系，督导、检查下属完成职责范围内的各项工作，就工作绩效进行评价。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析并提报分管副总经理，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、主导重大销售合同的谈判与签订，对业务订单（合同）、客户信用等级进行审核。
5、根据公司、市场及同行业情况，参与制定产品销售价格，经批准后执行。
6、负责销售回款跟踪。
7、负责组织业务部门客户满意度调查工作，总结调查结果并及时反馈给相关部门。
8、负责组织公司销售队伍的建设，选拔和调配销售人员，对销售队伍展开培训。
9、细分市场，拓展市场营销网络，正确进行产品定位及推广，统一管理。
10、督导公司网站管理、网络宣传，参加国内外展会。
11、及时完成公司领导交办的其他工作事项。
任职要求：45岁以内，身体健康，较好的心理素质，很强的责任心，公正廉洁，很强的沟通能力及市场洞察能力；持C1证；大专及以上学历，经济类专业；五年以上国内砖机行业销售管理工作经验，熟悉公司产品结构和质量标准，熟练掌握电脑操作，熟知竞争对手动态。