工作职责：
职责一、负责区域的销售目标达成及日常管理工作；
工作内容
1.目标设定与分解：与分部经理沟通，制定区域的销售目标，并将目标分解为各渠道及终端的具体目标，确保目标的合理性和可实施性。
2.销售跟进与复盘：定期收集和分析销售数据，制作销售报告和分析报告，对销售数据进行解读和评估，为公司决策提供数据支持和依据，及时掌握销售趋势和市场动态，调整销售策略和计划，保障销售达成。
3.日常管理与团队协调：负责门店日常管理工作，包括团队的招聘和培训，团队成员的绩效管理和指导，解决团队日常工作中的问题和难题，协调团队内部的合作与协作，确保销售团队的高效运作和团队文化的建设。
职责二、负责区域内终端门店运营管理工作；
工作内容
1.终端管理：负责区域内终端的管理工作，包括门店的日常运营、销售目标的设定与实现、店内陈列和产品展示等，以确保门店的良好运营和销售业绩的提升。
2.导购招聘与培训：负责门店导购员的招聘、培训和管理工作，确保导购团队具备良好的产品知识、销售技巧和服务意识，以提供专业的导购服务，促进销售增长和客户满意度。
3.绩效考核与指导：对门店导购员的绩效进行考核和评估，及时反馈和指导，以提升导购员的工作能力和工作效率。通过绩效管理，确保导购团队的销售目标的实现和持续提升。
4.库存管理：关注门店的产品销售结构及库存管理，及时调整策略，确保产品的高流动及库存充足，保障门店零售。
职责三、制定区域内营销推广活动，关注销售费用预算并进行费用管控。
工作内容
1.营销推广活动：根据总部指引，结合当地市场制定符合区域市场的营销推广活动并落地执行，及时复盘调整，保证目标达成。
2.费用管控：监控和控制销售费用的支出，确保费用在预算范围内。了解费用支出情况并进行监测分析，及时调整和控制费用支出，确保费用的合理性和有效性。
3.费用效益分析：评估销售绩效和费用效益的关联性和一致性，评估区域销售团队的业绩和费用支出的关系，为调整费用预算和管控提供依据，并提出提升费用效益的建议和措施。
职责四、负责渠道工作对接及客情维护；
工作内容
1.渠道工作对接：负责与各渠道合作伙伴进行对接和沟通，协调合作关系，确保渠道合作的顺利进行。与渠道合作伙伴协商制定合作策略和销售计划，共同推动销售增长和市场份额的提升。
2.客情维护：负责维护与渠道合作伙伴和重要客户的关系，保持与客户的良好沟通和合作，了解客户需求，并及时解决客户的问题和反馈，提高客户满意度和忠诚度。
3.销售数据分析与报告：对渠道销售数据进行分析和统计，制定销售报告和销售分析，提供给管理层和渠道合作伙伴，以及时调整销售策略和市场策略，提升销售业绩和市场竞争力。
职责五、负责收集市场信息并及时反馈。
工作内容
1.市场调研与信息收集：进行市场调研，收集分部内的市场信息，包括市场规模、市场趋势、竞争对手情况、产品需求等。通过市场调研、行业报告、竞争对手分析等方式，获取准确的市场信息，为公司决策提供有力支持。
2.信息分析与报告：对收集到的市场信息进行分析和整理，制作市场分析报告。报告应包括市场情况、竞争对手分析、产品需求和趋势预测等内容。及时向公司高层和内部团队反馈市场信息，为公司制定市场策略和营销决策提供依据。
3.与销售团队的沟通与支持：将收集到的市场信息与销售团队进行沟通和交流，提供对销售工作的市场支持。向销售团队提供市场信息、竞争对手情报和产品需求等相关信息，帮助销售团队制定销售策略和开展市场拓展工作。
职责六、完成领导交办的其他工作内容。
岗位要求：
一、本科及以上；市场营销相关专业；
二、3年以上消费电子类行业工作经验，2年以上零售管理工作经验；
三、精通零售行业知识：了解零售行业的发展趋势、市场竞争形势、消费者需求等，熟悉零售业的经营模式、销售渠道、市场推广等方面的知识；
四、掌握运营管理知识：具备运营管理的基本知识，包括人员管理、货物管理、场地管理、巡店管理、过程管理等方面，了解运营规范和管理流程，能够有效地组织和管理终端运营工作；
五、熟悉订单与物流管理知识：了解订单管理和物流管理的基本流程和要求，熟悉订单处理、发货安排、货物运输等方面的知识，能够统筹和协调订单和发货工作；
六、掌握公司组织结构、部门设置及各部门职责分工、公司主要业务流程与管