1、负责所辖地区的年度/季度/月度销量的分解和实施的规划，并监督所辖地区落实情况，对目标完成负直接责任
2、对所辖地区的应收货款负责，并在财务部门的配合下，确保所辖部门的货款回笼
3、落实和检查执行所辖地区销售政策，包含经销商政策、价格政策、促销政策、销售管理制度；并落实公司的具体运作规范、人员激励方案等
4、负责与所辖地区重要客户的谈判、合同审定。建立与扩大重要客户的关系网络，保持密切良好的客情关系
5、对所辖各地的促销服务费、售点广告费、交际应酬费、赠饮及员工业务发生费用等，在权限范围内负责审批，在权限范围以外的应认真审核，并向上级建议，经批准后实施，并对上述资源使用进行跟踪管理及反馈调整
6、负责所辖地区销售人员月度、年度考评
7、负责编制所辖地区年度、季度、月度销售规划，包括销售模式、组织架构、策略等
8、落实所辖区域渠道和客户拓展工作
9、负责对所辖区域公司资产安全的管理
10、监督下属各部门但不限于销售人员的团队管理、廉政建设、制度执行情况，负责对有处置权的员工的违纪违规处理，负责由上级处置的本部门员工违纪违规事项的处理意见上报
11、对所辖地区的安全教育、重大事项发生及危机处理负有责任
12、负责企业文化的宣导、监督落实及内部人才梯队培养与建设
13、积极宣导，有效落实执行公司各项规章制度。

职位要求：
1、7年以上销售经验，3年以上快速消费品销售管理经历
2、有较强的沟通能力和学习能力
3、有团队合作精神，认真负责
4、有较强电脑的操作能力，会使用EXCEL和PPT，有较好的数据整合及分析能力
5、需自备交通工具（汽车）