岗位职责： 

1、对本部门工作人员进行有效的工作规划、管理、执行及控制；制定部门工作计划及管理制度,明确部门员工的工作职责,对其进行指导,培训,及绩效考评； 

2、根据公司要求，有效安排盘点计划，并且组织开展实施，对盘点结果出具报告 ； 

3、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符； 

4、协调仓储部与公司各部门的关系，根据年度企业发展战略，有效梳理业务流程，提高工作效率； 

5、开发优质承运商，有效管理合作中的承运商，缩短运输周期、降低运输成本、有效提高服务； 

任职要求： 

1．熟悉仓库管理流程，有仓储规划、库存控制等操作经验，熟悉6S现场管理技能。 

2、办公室软件操作熟练，ERP系统使用熟练，对数字敏感，有较强的数据分析能力； 

3、三年以上服装行业物流管理、仓库管理、流程管理工作经验，电脑应用知识； 

4、具备团队管理能力、组织协调能力,能承受较大工作压力 

5、工作态度积极乐观，严谨、有耐心、责任心强，能吃苦耐劳

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